HR Learning & Culture

Kebakkramat Elang Perkasa sedang mencari seorang HR Learning & Culture yang berdedikasi untuk membantu kami membangun budaya kerja yang kuat dan mendukung pertumbuhan karyawan. Peran ini akan berkontribusi pada pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan, serta memastikan bahwa kebijakan perusahaan disampaikan dengan baik dan diterapkan secara konsisten.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang HR Learning & Development, mampu bekerja secara kolaboratif dengan berbagai departemen, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang dinamis dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya saing.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat mendukung Anda untuk bergabung dengan kami dan berkontribusi pada kesuksesan Kebakkramat Elang Perkasa.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengorganisir dan memfasilitasi acara pelatihan internal dan eksternal.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal.
• Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk mengevaluasi efektivitas program.
• Mengkomunikasikan kebijakan HR dan budaya perusahaan kepada karyawan.
• Mengkoordinasikan kegiatan tim dan acara sosial untuk meningkatkan keterlibatan dan moral karyawan.
• Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan budaya perusahaan dan menyampaikan rekomendasi kepada manajemen.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan HR yang mendukung tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Learning & Development atau peran terkait.
• Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip pembelajaran dan pengembangan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi berdasarkan temuan.
• Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait